Was dir für dein Krankenhaus-Management vorschwebt ...
DIE KRANKENHAUS-LEITUNG ...
... führt flexibel und situationsgerecht. Mal direktiv, mal kooperativ, mal laissez-faire. Sie tritt grundsätzlich ehrlich, offen und einfühlsam auf. Und sie wirkt stark und weich zugleich.
Ärzte und Ärztinnen ...
... sind kompetent, motiviert und belastbar. Sie schaffen immer wieder konstruktive und sichere Umgebungen. Und sie kommunizieren offen, lebendig und zugewandt.
Krankenschwestern und Pfleger ...
... begegnen Patienten, Angehörigen aber auch Ärzten und Ärztinnen souverän und gelassen. Sie äußern ihre Anliegen offen, konstruktiv und wertschätzend. Und sie kommen mit Stress klar.
Wie du dein Krankenhaus-Management verbessern kannst ...
Ob Einzelgespräche, Teamcoachings oder Konfliktklärungen, wähle das für dich passende Format. Oder entscheide dich für ein Erstgespräch, kostenfrei und unverbindlich. Ein kleiner Einblick, was dir offen steht:
Krankenhaus-Workshops / -Seminare
Kompakte Mini-Seminare für dein Team. Ob Ärger minimieren, Feedback geben oder Menschen motivieren. In 2-3-stündigen Workshops machen sich deine Leute fit für den beruflichen und auch privaten Alltag ...
Einzelgespräche / Einzelcoachings
Ob Krankenhausleitung, Ärzte und Ärztinnen oder Krankenschwestern und Pfleger - jeder hat die Gelegenheit, persönliche Themen zu klären und sich dabei individuell weiter zu entwickeln. In einer geschützten 1:1-Umgebung mit dem Coach ...
Teamcoachings / Konfliktklärungen
Wo gearbeitet wird, fallen Späne an. Die meisten sind leicht aus der Welt zu schaffen - wenn man sie denn anspricht. Ob zu zweit, in einer Kleingruppe oder im Team, das Motto lautet: Sagen, was ist, und das ohne Anklage ...